近日，从岳阳市委人才工作领导小组获悉，岳阳林纸朱宏伟、马卫国入选岳阳市人才计划。
近年来，岳阳林纸党委坚持党对人才工作的统一领导，把党管人才原则贯穿于改革的全过程和各个环节，通过创新干部和人才选拔任用机制，为扎实推进公司转型发展提供有力的人才支撑。
岳阳林纸总工程师朱宏伟获得“第二批市政府特殊津贴专家”称号。
近年来，作为岳阳林纸科技带头人，朱宏伟共组织实施了15项国家及省部级技术创新与新产品开发工作。
共组织和参与开发了国家级与省级新产品20多个，其中国家级新产品3个，省级新产品20个；获省部级以上科技进步奖11项、获8项国家专利技术，共计完成公司技术攻关课题150多项，项目共计创效11200万元。
马卫国是岳阳市屈指可数的同时掌握带压补焊、冷焊、电火花堆焊的焊工。他成功运用冷焊与电火花堆焊新技术，修复设备，缩短维修工期，延长了设备使用寿命。
2018年2月7日，在岳阳林纸2018年职代会上，“马卫国电火花堆焊硬质合金法”荣获2017年度“命名工程”
一簇簇火焰游刃于指缝工件之间，一线线焊花绽放在铁屑粉尘之中。马卫国电火花堆焊硬质合金法，电火花绽放的星光大道，点燃了绿色改造的火种，给零件了打造了一层层“金钟罩”、穿上一件件“铁布衫”。堆焊卓绝之能积厚成器，设备预防维修妙在心手。高级技师马卫国，用电火花的“金刚钻”，揽下了堆焊的“瓷器活”。
入司工作27年，马卫国刻苦学习，精益求精，掌握了各种焊接工艺及焊接技能，练就了一手过硬的焊接本领。
参加湖南省级大赛，收获多项大奖——2007年代表公司参加湖南省国资委举办的“中联杯”技能大赛，取得焊工第八名，获得“湖南省省属国有企业技术能手”荣誉称号；2011年代表公司参加湖南省“株洲大学城杯”职业技能大赛，取得第八名，荣获焊工职工组优胜奖。
创新“激励员工技术技能提升长效机制”
岳阳林纸党委深入贯彻习近平总书记在党的十九大报告中指出:“人才是实现民族振兴，赢得国际竞争主动的战略资源。”的重要讲话精神，坚持党对人才工作的统一领导，把党管人才原则贯穿于改革的全过程和各个环节，通过创新干部和人才选拔任用机制，规范选拔任用流程，明确干部选拔原则标准，为一切有志成才的公司员工提供更多发展机遇和更大发展空间，为扎实推进公司转型发展提供有力人才支撑。
一是建立后备干部库。将部门负责人、助理级、副总经理、总经理及以上领导人员作为党管干部的重点关注对象，为切实落实党管干部原则奠定基础。
二是通畅四条“晋升通道”。着力推行技术、技工人员晋升制度，打造技术、技工、业务、管理四条通道式的公司内部员工晋升模式，引导员工不要仅限于向管理岗位发展，技术、技工、业务类岗位的同样是人才，在企业内部都能晋升，都能实现自我价值，都能做到与公司共赢。
三是启动“命名工程”。激活技术人才发挥作用的“命名”工程，促进党建与人力资源结合，打破公司内部技术壁垒，促进技术技能资源共享。
四是创建具有岳纸特色的创“星”班组建设工作品牌，夯实企业末端管理。
五是坚持“聚天下英才而用之”的原则，在公司党委的领导下，“猎雁、英才”计划同步推进，广纳各方贤才。
责编：毛乐
来源：岳阳林纸